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來源：足球報台中月子中心餐點
近幾個賽季沖超無果後，卓爾俱樂部乃至集團高層更台中坐月子中心費用明確瞭一個道理，那就是專業人做專業事。因此在本賽季尚未結束時，俱樂部就開始瞭下賽季的準備工作，引入瞭李鐵擔任總經理，邀請前驢媽媽CEO王小松擔任董事長。這意味著前董事長王創和前總經理李勤卸任，兩人之前屬於卓爾集團高層，並無職業足球相關經歷。
在目前國內足壇復雜的環境中，有著豐富履歷和人脈關系的李鐵，是卓爾所缺少的，雙方的結合，再次印證瞭卓爾新賽季沖超的目標和未來的發展規劃。因此，外界也開玩笑地說，“卓爾請來李鐵擔任總經理，可以說下賽季的沖超之路，已成功瞭一半。”據悉，卓爾給予瞭李鐵作為總經理的最大權力，特別是在選帥和引援等重要環節，都將予以絕對的信任和支持。
值得一提是，經過近幾年的自身發展，卓爾集團已成為瞭湖北地區乃至全國范圍的知名企業，不管是名聲還是市值方面都取得瞭很大提升，但俱樂部始終停留在第二級別聯賽，讓集團有些尷尬，加上“武漢需要一支中超球隊”的呼聲，更堅定瞭集團支持俱樂部沖超和進一步發展的決心。
可以預料的是，新賽季卓爾在俱樂部的投入，將一如既往高調，甚至會超過本賽季的五個億。
莫雷諾加薪續台中產後之家介紹約
早在賽季結束前，卓爾就開始瞭2018內外援的引進工作，眾多中超強援都與卓爾傳出瞭緋聞。但由於新帥暫未確認，加上本賽季較為失敗的引援經歷，目前尚未進入實質性階段。不過，從目前隊內的配置看，新球員必須是來之即戰的實力派，而引援的主題應該是外援中場、中衛、當打球員。
外援方面，本賽季最佳射手莫雷諾是肯定留下的，巴媒已確定，他將加薪續約，合同期內的埃弗拉和約翰遜則待定，薩米爾合同到期肯定不再續約。眾所周知2018賽季中甲將實行“432”模式，也就是註3上2，全年註冊不得超過4人，，所以，另外兩名外援格外重要。上賽季，卓爾三外援前鋒的打法宣告失敗，主要原因是中場台中月子中心月子餐缺少炮彈輸送，這將意味著接下來的兩個名額，至少有一個給組織型的外援中場。
從目前隊內的人員結構看，缺少中堅力量，25-30歲球員隻有7個，大部分為U23和30+球員。特別是後衛線年齡偏大，因此接下來，引援重點是當打之年的中衛。另外，本賽季進球最多的本土球員是老將姚翰林（6球），引入強力本土進攻球員也是當務之急。
值得一提的是，卓爾獲得瞭本賽季中甲預備隊聯賽冠軍，U23球員以6185分鐘的出場時間高居中甲第二，對於球隊的長期年輕化政策是一種肯定。不過，縱觀中甲的出場紀錄可以發現，球隊重點使用的U23球員依舊是上賽季的那四位（聶傲雙、黃博文、明台中做月子中心天、劉雲），其他人並未獲得機會，這也許是俱樂部新賽季可以挖掘的。
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