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資料圖 斯巴魯官網 中新經緯客戶端11月28日電據路透社消息，日本東麗株式會社28日承認，其子公司東麗HC(Toray hybrid code)篡改瞭輪胎補強劑等產品的質台中坐月子中心推薦量數據。外媒稱，這是繼神戶制剛、日產、斯巴魯、三菱等知名日企之後的又一起醜聞，說明出現問題的絕非幾傢，日本制造遭遇系統性危機。
東麗承認，在2008年4月至2016年7月期間，公司將不符合標準的產品數據篡改後供貨。從2016年10月起，公司更改瞭品質保證體制，但並未公佈過去的造假行為。“若沒有發生神戶制鋼數據造假事件的話，我不打算公佈，” 東麗株式會社社長日覺昭廣在發佈會上稱。
東麗是日本碳纖維巨頭。據日本台中產後護理介紹共同社消息，就在11月初，東麗還宣佈將在中國投資70億日元新建紙尿褲材料工廠，以搶占中國對日本紙尿褲需求上升帶來的巨大市場。
此次曝出醜聞的子公司於1971年成立，負責汽車相關業務。據英國《金融時報》28日消息，東麗還是波音新一代飛機的供貨商。東麗方面稱，共有149例不當處理數據的情況，影響到13傢客戶。不過，東麗沒有公開客戶名稱，並表示沒有收到任何安全隱患或質量問題的報告。
《金融時報》文章稱，隨著越來越多的日本制造業巨頭曝出數據造假醜聞，分析人士認為，日本制造的問題是系統性的，根本原因是日企在過高的質量規格要求和不切實際的內部利潤目標之下所面對的巨大壓力。
亞洲時報在線28日也指出，就像那句諺語說的，“合一個村莊的力量才能培養一個孩子”，一個神戶制剛、一個三菱和一個高田的錯誤，背後一定是一個系統的問題。正是日本孤立、不透明的文化滋生瞭這種造假行為。
“最不可思議的是，2011年，日本醫用設備及數碼相機制造商台中五星級月子中心奧林巴斯被發現做瞭20年假賬，其高管們召開發佈會，又是道歉又是鞠躬，最後還是一切如常，”文章寫道。對於這些行為，日本並沒有加大執法力度，也沒有設置高昂的罰金，對犯錯的人也沒有重大處罰。
亞洲時報在線還提及日本人才的匱乏。在瑞士洛桑管理學院(IMD)20日公佈的《2017年世界人才報告》中，日本在63個國傢和地區中僅排51位，中國排名第40位。加之日本老齡化嚴重，勞動力日益短缺，而外國勞動力在日本又面臨語言障礙，日本商業文化也對外來觀念和想法較為排斥。
就在27日，英國《金融時報》、彭博社等多傢媒體報道稱，日本正在遭遇43年來最台中產後護理中心大用工荒。今年4月，日本的求職比從前月的1.48升至1.49，即意味著每個求職者對應著1.49個職位空缺。日本勞動力需求上一次如此強勁是在1974年2月，當時該比值為1.53。盡管人才如此搶手，公司卻沒有能力給職工加薪，因日本經濟常年增長乏力。
10月8日，日本制造巨頭神戶制鋼首先曝出篡改產品數據的醜聞，影響波及500多傢企業。隨後的近兩個月，代表日本制造業的名企接連出現醜聞，整個“日本制造”的“信任危機”持續發酵。(中新經緯APP)
（責任編輯： HN666台中月子中心月子餐）
和訊網今天刊登瞭《日企造假名單又增一傢 外媒：日本制造出現系統性危機》一文，關於此事的更多報道，請在和訊財經客戶端上閱讀。
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